1、髌骨骨折算几级伤残,如何赔付

髌骨骨折的伤残等级断定及赔付问题，需依据具体状况来确定，通常来讲，髌骨骨折可能构成九级或十级伤残，但具体等级需通过专业鉴别来确定，具体如下：

1.在九级伤残鉴别标准中，虽然未直接提及髌骨骨折，但“外伤后膝关节半月板切除、髌骨切除、膝关节交叉韧带修补术后无功能障碍”被列为九级伤残的一项。

2.假如髌骨骨折致使了上述手术且术后无功能障碍，那样这种情况可能被认定为九级伤残。

3.十级伤残鉴别标准中的“身体各部位骨折愈合后无功能障碍”也间接涉及到髌骨骨折，若髌骨骨折愈合后无功能障碍，则可能被认定为十级伤残。

4.依据《工伤保险条例》的有关规定，被鉴别为九级或十级伤残的职工，可享受一次性伤残补助金等工伤保险待遇。具体赔付金额与伤残等级及本人薪资有关。

5.若劳动、聘用合同期满终止或职工本人提出解除，还可获得一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

2、髌骨骨折的赔偿标准

法律快车提醒，髌骨骨折的赔偿标准主要依据《工伤保险条例》的有关规定实行。

被鉴别为九级或十级伤残的职工，可享受一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金等待遇。

1.一次性伤残补助金的支付标准为：九级伤残为9个月的本人薪资，十级伤残为7个月的本人薪资。这一标准确保了伤残职工在失去劳动能力或部分劳动能力时，可以获得肯定的经济补偿。

2.一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的支付标准则由省、自治区、直辖市人民政府规定。这类补助金旨在帮助伤残职工在解除劳动合同后，可以顺利进行医疗康复和再就业。

应该注意的是，具体的赔偿金额还需考虑伤残职工的薪资水平、伤残等级与当地的具体规定等原因。

3、怎么样申请髌骨骨折工伤赔偿

申请髌骨骨折工伤赔偿的步骤主要包含以下几个步骤：

1.职工需在事故发生后准时向所在单位报告，并由单位向当地社会保险行政部门提出工伤认定申请。在申请时，需提交工伤认定申请表、医疗诊断证明或者职业病诊断证明书等材料。

2.社会保险行政部门在收到工伤认定申请后，将进行调查核实，并依据调查结果作出工伤认定决定。若被认定为工伤，职工将享受相应的工伤保险待遇。

3.职工需进行伤残等级鉴别。依据伤残等级鉴别结果，职工可享受不同等级的一次性伤残补助金等工伤保险待遇。

4.职工在解除劳动合同或聘用合同时，可向工伤保险基金和用人单位申请一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。

在整个申请步骤中，职工应保留好有关证据材料，如医疗记录、工伤认定决定书、伤残等级鉴别书等，以便在需要时提供证明。